榮譽榜
狂賀!本室榮獲教育部人事處所屬人事機構業務績效考核第1組第二名 。110.01
狂賀!本室榮獲本院5S活動競賽 第2名。107.
狂賀!本室榮獲本院5S活動競賽 第2名。106.
狂賀!本室榮獲本院105年微電影競賽佳作。105.12
狂賀!協力圈參加本院品管圈競賽榮獲第1名、代表醫院對外參加財團法人中衛發展中心「第29 屆全國團結圈活動競賽」榮獲南區區會長獎並入圍全國總決賽榮獲銅塔獎。105.11
狂賀!人事室榮獲本院105年度科部品質管理成果海報競賽行政組 第2名 。105.
狂賀!人事室榮獲本院104年度科部品質管理成果海報競賽行政組 第2名 。104.
狂賀!人事室榮獲本院103年度科部品質管理成果海報競賽行政組 佳作 。103.
狂賀!人事室榮獲本院102年人事服務禮儀改善專案佳作獎。102.
狂賀!人事室榮獲第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵績優獎。102.06
狂賀!人事室榮獲本院第十屆品管成果競賽品管圈/專案組佳作獎
狂賀!人事室榮獲本院100年度科部品質管理成果海報競賽行政組第3名 。102.01
狂賀!本院人事室榮獲教育部100年度人事業務績效考核甲組特優等第一名 。101.01
狂賀!人事室榮獲本院99年度科部品質管理成果海報競賽行政組第1名。100.04
狂賀!本院人事室榮獲教育部99年度人事業務績效考核甲組特優等第一名 。100.01
狂賀!人事室榮獲本院98年度科部品質管理成果海報競賽行政組第1名。99.03
狂賀!本院人事室榮獲98年教育部人事業務績效考核特優獎 。99.01
狂賀!本院人事室主任陳鵬升提報「醫師人力資源彈性策略應用之研究」獲得行政院人事行政局98年度人事行政研究發展論文獎。98.11
狂賀!本院981002邀請跨國企業之諾華國際藥廠（約10萬名員工）全球人資長Juergen Brokatzky-Geiger,Ph.D.博士蒞臨本院拜會及與人事同仁對談，提昇人事人員國際觀及核心職能。98.09
狂賀!本院980901舉辦「醫療人力資源管理暨CEO論壇」計全國公私醫療構及大專院校醫務管理及人力資源管理相關系所等產官學界共257人參加，創公立醫院之首例。98.09
狂賀!97年教育部人事業務績效考核特優獎。98.05
狂賀!本院提報「營造優質出院準備服務～讓您住院安心、出院放心」案例，經行政院人事行政局選錄於「公部門優質服務案例選輯」，並刊登於公務人力發展中心全球資訊網「人資發展資訊」「優質服務案例」專區。98.04
狂賀!本院人事室「醫師人力資源彈性策略建立與成效」—獲選為公務人力發展中心98年度「政府服務創新研習班」中高階主管(薦任主管及簡任人員)課程[案例研討及經驗分享]，並受聘擔任講座。98.04
狂賀!本院97年度「推動業務委託民間辦理成效」獲教育部考評成績特優(90分以上)。98.03
狂賀!本院榮獲2008年人力創新獎「專業團體獎」 。
人力創新獎網站:ttp://hrdinnoprize.ctjob.com.tw/2008winner.html 97.10
狂賀!榮獲行政院97年度各機關建立參與及建議制度榮譽獎。97.10
狂賀!本室榮獲本院5S活動競賽 第2名。107.
狂賀!本室榮獲本院5S活動競賽 第2名。106.
狂賀!本室榮獲本院105年微電影競賽佳作。105.12
狂賀!協力圈參加本院品管圈競賽榮獲第1名、代表醫院對外參加財團法人中衛發展中心「第29 屆全國團結圈活動競賽」榮獲南區區會長獎並入圍全國總決賽榮獲銅塔獎。105.11
狂賀!人事室榮獲本院105年度科部品質管理成果海報競賽行政組 第2名 。105.
狂賀!人事室榮獲本院104年度科部品質管理成果海報競賽行政組 第2名 。104.
狂賀!人事室榮獲本院103年度科部品質管理成果海報競賽行政組 佳作 。103.
狂賀!人事室榮獲本院102年人事服務禮儀改善專案佳作獎。102.
狂賀!人事室榮獲第四屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵績優獎。102.06
狂賀!人事室榮獲本院第十屆品管成果競賽品管圈/專案組佳作獎
狂賀!人事室榮獲本院100年度科部品質管理成果海報競賽行政組第3名 。102.01
狂賀!本院人事室榮獲教育部100年度人事業務績效考核甲組特優等第一名 。101.01
狂賀!人事室榮獲本院99年度科部品質管理成果海報競賽行政組第1名。100.04
狂賀!本院人事室榮獲教育部99年度人事業務績效考核甲組特優等第一名 。100.01
狂賀!人事室榮獲本院98年度科部品質管理成果海報競賽行政組第1名。99.03
狂賀!本院人事室榮獲98年教育部人事業務績效考核特優獎 。99.01
狂賀!本院人事室主任陳鵬升提報「醫師人力資源彈性策略應用之研究」獲得行政院人事行政局98年度人事行政研究發展論文獎。98.11
狂賀!本院981002邀請跨國企業之諾華國際藥廠（約10萬名員工）全球人資長Juergen Brokatzky-Geiger,Ph.D.博士蒞臨本院拜會及與人事同仁對談，提昇人事人員國際觀及核心職能。98.09
狂賀!本院980901舉辦「醫療人力資源管理暨CEO論壇」計全國公私醫療構及大專院校醫務管理及人力資源管理相關系所等產官學界共257人參加，創公立醫院之首例。98.09
狂賀!97年教育部人事業務績效考核特優獎。98.05
狂賀!本院提報「營造優質出院準備服務～讓您住院安心、出院放心」案例，經行政院人事行政局選錄於「公部門優質服務案例選輯」，並刊登於公務人力發展中心全球資訊網「人資發展資訊」「優質服務案例」專區。98.04
狂賀!本院人事室「醫師人力資源彈性策略建立與成效」—獲選為公務人力發展中心98年度「政府服務創新研習班」中高階主管(薦任主管及簡任人員)課程[案例研討及經驗分享]，並受聘擔任講座。98.04
狂賀!本院97年度「推動業務委託民間辦理成效」獲教育部考評成績特優(90分以上)。98.03
狂賀!本院榮獲2008年人力創新獎「專業團體獎」 。
人力創新獎網站:ttp://hrdinnoprize.ctjob.com.tw/2008winner.html 97.10
狂賀!榮獲行政院97年度各機關建立參與及建議制度榮譽獎。97.10